Séminaire éco-responsable

Qu’entendons-nous par séminaire d’entreprise ?

Les séminaires ont beau être prisés par les entreprises, Tibby ne se lasse jamais d’en organiser. C’est même l’un de nos péchés mignons. Nos abeilles spécialistes en la matière mettent tout en œuvre pour faire ressortir chaque bénéfice d’un outil de management à très gros impact.

L’événement vise à rassembler une partie des équipes ou l’ensemble des collaborateurs dans un environnement agréable afin de les impliquer autour d’un projet commun. Le lieu du séminaire se situe en France ou à l’étranger, c’est vous qui décidez ! Généralement, le séminaire inclut aussi bien des sessions de travail que des activités de détente !

Pas mal, non ?

Et, encore, vous n’avez pas tout vu ! Tibby se présente comme un organisateur de séminaires flexible et créatif. En vous mettant en contact avec les agences événementielles qui répondent à vos demandes, vous pouvez tout à fait imaginer un séminaire d’entreprise à l’étranger et faire durer le plaisir quelques jours durant.

Organisateur de séminaires : quel concept choisir ?

Si le séminaire d’entreprise est prisé par toutes les firmes de France, c’est notamment parce qu’il s’agit d’un event corporate dévoilant de multiples possibilités d’activités. Un organisateur de séminaires dévoile des activités avec des points communs. Cependant, ces concepts disposent chacun d’objectifs stratégiques bien précis.

Parole d’abeille chevronnée : définissez bien les objectifs de votre event avant de vous lancer dans l’organisation d’un séminaire d’entreprise. S’agit-il d’améliorer la relation entre vos équipes ? Êtes-vous en quête de nouvelles idées pour les projets des prochains mois ? Désirez-vous vous focaliser sur la motivation en berne de vos employés ? Prenez le temps de vous creuser les méninges et Tibby se charge du reste !

En attendant, voici quelques concepts courants qui devraient attiser votre curiosité.

Séminaire d’intégration

Votre boîte vient de renouveler ses équipes ? Pourquoi ne pas organiser un séminaire d’intégration ? L’appellation ne laisse pas de place aux doutes. L’objectif est de présenter les nouvelles têtes aux employés déjà en place au sein d’une atmosphère détendue. En s’imprégnant des valeurs et de la culture de l’entreprise de façon informelle, l’intégration devient beaucoup plus rapide et, surtout, beaucoup plus efficace.

Séminaire de motivation et de cohésion en entreprise

Chaque équipe a besoin d’un petit coup de boost de temps en temps. C’est inné et complètement humain. Impossible pour les employés d’être performant chaque jour de l’année. Face à cette baisse de productivité, organiser un séminaire de motivation en entreprise permet d’encourager les équipes, de renforcer le travail collectif, tout en les sortant de leur univers quotidien.

Séminaire de travail

Un projet délicat génère du stress, c’est une évidence. La réussite réside souvent dans une organisation et une planification optimales. Le séminaire de travail permet d’entamer l’aventure en fomentant un esprit d’équipe nécessaire, tout en laissant aux personnes impliquées la possibilité de s’exprimer librement sur les tenants et aboutissants du projet.

En partageant l’expertise et la connaissance des unes et des autres, des solutions, un planning et des techniques d’approche prennent forme.

Séminaire de direction

Le séminaire de direction est dédié aux dirigeants de l’entreprise. Dans un cadre plus intime, les responsables se réunissent afin d’évoquer le bilan de l’année écoulée et de définir, par exemple, les objectifs du trimestre à venir.

Séminaire de management

Comme dans le cadre du séminaire de direction, le séminaire de management rassemble quelques profils particuliers. Dans ce cas-ci, l’event réunit tous les managers d’équipe. Ce séminaire a un objectif de formation. L’idée est de former et perfectionner les leaders d’équipes à de nouvelles techniques managériales.

Séminaire de formation

De la formation, il en est encore question au sein de ce nouveau séminaire. Tout changement mérite d’être étudié à la loupe et d’être communiqué de telle sorte que chaque collaborateur en prenne connaissance de manière détaillée.

Oubliez les mails à rallonge et incompréhensibles expliquant les nouvelles méthodes de travail ! Privilégiez l’échange, la rencontre et le contact. Quelque chose nous dit que les tenants et les aboutissants seront tout de suite beaucoup plus simples à assimiler.

Comment bien organiser un séminaire ?

La réponse est simple : faire appel à Tibby ! Si vous esquissez un sourire, cela signifie que vous êtes encore avec nous. Le discours plus sérieux se poursuit ci-dessous.

À ce stade, vous disposez d’une idée de concept et vous avez en tête vos objectifs. Ces deux caractéristiques permettent de nous délivrer un brief d’organisation de séminaire d’entreprise. Dans les 15 jours qui suivent, vous recevrez trois propositions de séminaires d’entreprise sur mesure.

Pour être tout à fait honnêtes, ces propositions d’event ne sortent pas de notre ruche. Du moins pas directement, mais bien de notre réseau d’agences événementielles partenaires.

Tibby étudie votre dossier et déniche rapidement la structure événementielle qui matche avec vos attentes. En quelques mots, voici comment résumer notre statut d’organisateur de séminaires.

L’organisation de séminaire : avant, pendant et après l’événement

Si nous avons longuement parlementé sur l’importance de l’organisation du séminaire en amont, sachez que notre outil événementiel vous met en contact avec une agence capable de s’occuper de l’intendance, du bon déroulement et de la logistique du séminaire.

Notre petite abeille virevolte en amont, durant et en aval du séminaire. Comme tout event d’entreprise, il semble primordial d’en analyser les retombées. L’agence événementielle qui vous séduit le plus est aussi celle qui met sur pied un plan d’évaluation et une enquête de satisfaction.

Anticiper le prochain séminaire

Ces deux points se révèlent essentiels afin de mesurer objectivement la réussite de votre séminaire d’entreprise. Regardez ce rapport comme un investissement pour la suite. En ayant conscience des améliorations à gommer, vous ne pourrez qu’améliorer les choses lors de l’organisation de votre prochain event corporate.

D’ailleurs, saviez-vous que les comparses de Tibby sont aussi très performantes dans l’organisation de soirées d’entreprise ?